请问：劳动合同制工人与劳动合同工工人的区别
更新时间：2013-08-22 18:46:13人浏览
问题描述：
78年－99年（96年开始参保缴费）为长期（固定）监时工；99年后为劳动派遣合同工－2008年；2008年根据川省总公司文转为国企正式工；12年1月退休.按国文川文应该计算连续工龄，92－78年应计算为“视同缴费年限”工龄，但社保个别人说08年转的不是企业制职工不能认定为（视同缴费年限）。请问：1.劳动合同制工人与劳动合同工工人的区别在什么地方？2.78－92年企业未与本人建档请问：工资表册、奖状、证书、文件上的名字、业务档案上的签字、名章是否可以证明连续工龄？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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