目前我们要出一份公司的章程(员工每人一份,我很头疼该怎样制定。章程里面需要包括那些个方面的内容才具有说服力?

更新时间:2009-12-13 15:09:16人浏览
问题描述:
各位律师大家好:我是一家商贸公司经理助理。目前我们要出一份公司的章程(员工每人一份,还要体现出考核),我很头疼该怎样制定。希望各位律师能指点指点,谢谢! 章程里面需要包括那些个方面的内容才具有说服力?还有就是业务考核又该分为那些方面。谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘洪利律师 咨询我
服务地区-山东东营·电话-131-5647-6768
有限责任公司章程的记载事项,可分为三类: (一)绝对必须记载的事项 这些事项必须记载于公司章程之中,若有缺少,则章程不发生法律效力,公司也因不合法定程序而无法登记注册。 绝对必要记载的事项有: 1、公司的名称和住所;2、公司的经营范围;3、公司的注册资本;4、股东的姓名或者名称及住所;5、股东的权利和义务;6、股东的出资方式和出资额;7、股东转让出资的条件;8、分配利润和分担风险的办法;9、公司的机构及其生产办法、职权、任期和议事规则;10、公司的法定代表人; 11、公司的解散事由与清算办法;12、公司章程的修改程序。 (二)相对记载事项: 这是指某些事项必须记载于章程上才产生效力,如不记载,仅该项本身不发生效力,而其章程仍然有效。 相对记载的事项有: ①股东会的召集及决议方法和股东表决权的计算方法; ②股东如以现金以外的财产出资,还应载明出资种类、数量、价格或估价的标准;③定有解散事由的,其事由;④应由公司承担的设立费用;⑤公司公告的方式;⑥经全体股东同意列入章程的其他事项;⑦公司的开户银行;⑧订立章程的年、月、日。 业务考核一般是根据自己公司的具体情况制定。
2009-12-13 14:07:38
杨亚杰律师
服务地区-山东枣庄
你说的事项不是章程所要规范的条款。关于规章制度的制订,建议委托律师协助,因劳动合同法中已对其有了明确的规定。供参考,希望对你能有所帮助。
2009-12-13 15:09:16
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