可以不可以算工伤?

更新时间:2013-06-09 16:59:19人浏览
问题描述:
我是一名保安,在工作中为了公司员工不受到伤害自己给别人打伤,现在派出所已立案为轻伤。公司老板为我垫付了一万医药费也让我签收了,为抚恤金。但现在公司停发了我的工资,老板说我的工资让打人者赔偿,我想问公司这样做对不对?我是不是可以算工伤?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
何如国律师
服务地区-安徽六安
公司应该按照劳动合同约定,正常发放你的工资,这种情况可以算做工伤
2013-06-09 16:59:19
何律师你好!那如果我得到了派出所的赔偿和工伤赔偿有冲突吗?比如误工费啊什么的呢?因为现在公司停发了我的工资。
追问 2013-06-09 17:07:37
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
可以申请认定工伤。
2013-06-09 16:26:26
薛志军律师
服务地区-四川成都
你好,可以申请工伤认定。
2013-06-09 16:19:27
薛律师你好!我想问,如果我得到了派出所的赔偿,那和工伤赔偿有冲突吗?比如误工费啊什么的呢?
追问 2013-06-09 17:04:56
你好,如果打人者已经赔偿的,就不能在要求工伤赔偿。打人者没有赔偿或没有能力赔偿的,可以要求工伤赔偿。
追答 2013-06-09 17:33:20
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你好,可以申请工伤认定。
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