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工伤伤残标准:工伤伤残标准一级伤残
工伤鉴定标准
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目前工伤新的认定方案是,上下班途中发生交通事故,只有不是全部责任或主要责任的,才能算工伤。医疗费部分工伤明确规定,社会保险法第四十二条由于第三人的原因造成工伤,
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十级伤残至一级伤残对应的赔偿系数为10%至100%,每一级递增10%。附加赔偿系数,十级伤残起为1%,每一级递增1%。多等级伤残的残疾赔偿金的赔偿,按最高伤残等
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根据我国的法律规定,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,
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1.申请劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)需到受伤职工单位所在地市一级劳动能力鉴定委员会申请。2.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条之规定,职工发生工伤,
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九级工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金(本人9个月工资),如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次
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应对公司破产后的劳务诉讼,常见处理方式包括申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根据案件具体情况、证据充分性、诉讼成本等因素综合考虑,必要时可咨询专业律师
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企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问,能享受专业法律服务,解决法律纠纷,降低风险,确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题,建立高效法律管理体系。
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需要根据过错情况
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借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险,包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果,并提醒企业和个人加强风险意识,遵守相关法律法规。
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外资企业运营范围应依法确定,通常包括生产、销售等。在选择运营范围时,需考虑企业实际情况、市场需求及法律法规要求,确保合规经营并最大化企业利益。
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本文详细解析了企业战略的构成要素,包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素,有助于企业制定更具针对性和有效性的战略,提升竞争力和发展潜力。
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如果是没有工商营业执照,那么可以打12315进行举报,也可以直接到工商部门的办公室或者市场监管科进行举报。如果是宾馆、理发店,除了取得营业执照外,还得办理卫生许
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企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证,或者是找公司的领导对话,然后进行录音处理,再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案,然后是提前和员工说明
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你好,请问是判决已经下来了吗
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您的道路运营许可证已过期,应尽快办理补审手续。依据《道路运输条例》,您需携带相关证件到属地运管机构进行补审。若过期后继续经营,将面临法律责任,可能被责令停止经营
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股东关联交易导致纠纷一般由公司住所地人民法院管辖。关联交易是指企业关联方之间的交易。关联交易是公司运作中经常出现的而又易于发生不公平结果的交易。关联方交易指在关
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可以通过下列方式取消股东资格:1、如果股东未履行出资义务或者抽逃全部出资,经公司催告缴纳或者返还;2、如果股东在合理期间内仍未缴纳或者返还的,公司可以通过股东会
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