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一般情况下，当家人或者亲朋好友突然发生工伤时，很多人会惊慌或者悲痛，有的甚至手足无措，不知道怎么维护自身的权益。作为一名专业法律人士，提醒当事人遭遇工伤时，要维
工伤赔偿知识
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工伤保险理赔的流程1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括
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是工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工认认定，再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残
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属于工伤，根据治疗情况，医院给假，一般不超过12个月，工资待遇不变。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工
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属于工伤，根据治疗情况，医院给假，一般不超过12个月，工资待遇不变。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工
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应当属于工伤，应先申请认定工伤，结合认定结果，以《工伤保险条例》为依据享受相应的工伤待遇。
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罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法：1、在劳动合同中约定员工未完成劳动
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你好，建议与校方自行协商处理
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法律分析：一般银行卡被冻结了那工资是可以打进去的，冻结只会影响工资的提取。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零三条财产保全采取查封、扣押、冻结或者法律
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法律分析：符合一定条件就可以一次性补缴养老金，具体为：达到退休年龄并且养老金的缴费年限没有达到十五年的，可以一次性补缴至十五年。缴费年限达到十五年之后，并且办理
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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是的，二号离职仍存在压工资情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，工资应当在用人单位与劳动者约定的日期支付，未及时支付劳动报酬，劳动者有权
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公司泄露员工个人信息属于违法行为。根据《中华人民共和国网络安全法》，任何组织不得危害网络安全，不得侵害他人隐私。如公司通报导致个人信息泄露，应立即向公安机关报案
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作为暑假工，若公司克扣工资，你们应首先保留所有与工资相关的证据，如工资条、银行转账记录、工时记录等。若这些证据被公司篡改或隐藏，还可以寻求同事或上级的证词作为辅
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您有权申述第一年未签劳动合同的赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，单位未与劳动者签订书面劳动合同，应支付双倍工资。若不及时处理，您可能丧失合法权益
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