拖欠工资违法条例,私人企业老板可以自行颁布雷人条例拖欠工资吗？
更新时间：2009-09-28 10:07:04人浏览
问题描述：
我在xx外语培训学校工作一年多，今年八月底离职回家乡，公司规定员工离职需提前一个月告知，我按照规定七月提出离职申请，结果老板随后颁布雷人条例，说我在公司工作一年多，是公司培养的，我的最后一个月工资要到一年多后才能拿，如果期间我去竞争单位工作，工资就不给了。请问我该怎么维护我的合法权益？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王会律师
盟
服务地区-浙江湖州·电话-150-8838-0423
如果你们之间没有关于这方面的约定，那么，按照法律规定，你在办理工作交接完毕后，用人单位就应当与你结算工资，不结算就应当视为用人单位拖延发放工资，你可以向当地劳动监察大队投诉要求处理，并将你所说的条例（书面材料）也交给劳动监察大队，逾期不处理或者劳动监察大队处理后，用人单位仍然不支付工资的，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资，并额外加付支付50%-100%的工资。
2009-09-28 10:07:04
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