孕期裁员怎么赔偿金,哺乳期的女职员被公司裁员应该怎样补偿？

更新时间：2014-10-27 17:33:53人浏览

问题描述：

本人于06年5月8号入职一外资贸易公司，三个月后于06年8月8日与公司签订为期一年的的劳动合同（到期后双方没有异议自动续签一年）。08年公司给部分的职员签订了新的劳动合同，还有部分没有签我就是其中之一。07年9月28日我生完孩子后于07年的12月1日就回公司上班了，直到08年的5月20日早上去上班的时候，突然通知我被裁员了，（我没有违反公司的任何规章制度，只是公司正常裁员），而且事前没有接到任何形式的通知，只是口头通知后就马上离开公司，我现在的孩子还不到8个月，公司只给我2个月的工资补偿。请问我这种情况我最多可以得到多少个月的工资补偿？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法律快车律师团队律师

服务地区-江苏南京

您好，你最多可以获得三个半月的的工资补偿（这儿说的工资是指你前十二个月的平均工资），如果月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付

2014-10-27 17:33:53

法律快车律师团队律师

服务地区-广东广州

可以委托律师申请仲裁。

2008-05-22 17:19:19

陈兆兴律师

服务地区-广东深圳

应当支付2个半月的补偿金，还可以要求支付加班费、孕产哺乳期克扣减少的工资及社保、产子医药费等，而且公司行为有违法的地方，如果可以认定违法，可以再要求2个半月的补偿金。深圳晚报、深圳商报特约嘉宾评论律师，曾成功代理南方报业集团、贵州同济堂药业股份公司、重庆卓创宏展房地产公司、深圳金因生物公司、深圳华生元公司、中山生物工程公司等多起商标、著作权、专利等知识产权案件；成功代理四通高科股份公司（深交所上市公司）土地抵押、深圳影响面很大的阴阳合同要求撤销房产证、二手房买卖等多起土地房产案件；成功代理多起劳动、离婚、人身伤害侵权、经济合同等案件（案件胜诉判决、评论、报道等在很多网站：如google搜索及南方都市报、深圳特区报、深圳晚报、商报等上）。 1975年10月出生，警官大学毕业，取得工学、法学、经济学士学位及经济法知识产权法硕士学位。英语通过国家六级。做过四年警官后一直做律师，是懂得技术、经济管理的复合型律师。专业特长：知识产权（专利等）、经济合同、婚姻、劳动法、房地产等。

2008-05-22 11:00:04

刘怡桥律师

服务地区-广东东莞

经济补偿金是按你的工作年限来定的，满一年补偿一个月的工资。不过，你公司在你的离职上似乎有不当之处，可另行请求其他项目。满意　按采纳。

2008-05-22 06:57:53

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