劳动合同法孕妇被裁,关于孕妇劳动合同法
更新时间：2009-09-03 13:46:03人浏览
问题描述：
你好 我想咨询 我公司在2009年6月3日 请了一名女员工商订试用期3个月 每个月3300. 在2009年8月31日 我公司认为她不符合要求就辞退了她！但是 她是在2008年10月生的小宝宝 现在尚算在哺乳期 我司是否需要支付额外赔偿？
谢谢~！
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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