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要及时申请工伤认定,认定后做伤残等级鉴定,根据鉴定等级计算工伤待遇。工伤赔偿包括:工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助
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八级伤残工伤赔偿
工伤赔偿标准:七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残的赔偿标准依照我国《工伤保险条例》相关规定,七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残的赔偿标准如下:职工因工致
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工伤十级伤残赔偿
七-十级伤残赔偿项目及数额1、医疗费:凭单据据实结算。2、误工费(停工留薪期待遇):职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,
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工伤赔偿标准:五级伤残、六级伤残的赔偿标准依照我国《工伤保险条例》相关规定,五级伤残、六级伤残的赔偿标准如下:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇
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大约三十个月的工资。
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赔偿问题涉及到很多相关因素,仅仅知道你的月工资是无法推出应该赔偿多少钱的。建议当面咨询或委托律师代为办理。
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可以委托律师进行代理。
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可以委托律师进行代理。
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如果用人单位与劳动者签订有劳动合同,用人单位没有给一份劳动合同给劳动者本人,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
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变更劳动合同给带来利益损失的,你可以要求经济补偿金补偿。
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床位费报销具体操作如下:首先,了解当地医保政策,确定床位费报销标准;其次,在办理住院手续时,向医院提供医保卡等相关信息;最后,出院结算时,医保系统会自动核算床位
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依据合同上的约定确定。公司有你签过名的合同,属于签订过劳动合同
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以补缴,如果不补,可以到当地劳动监察部门投诉
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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入职一个月应签合同,否则要支付二倍工资
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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