关于劳动社保的问题
更新时间：2012-08-20 21:47:11人浏览
问题描述：
本人07年8月进入公司，没有签署劳动合同，也没有购买社保。工作两年后签署了劳动合同（实际是为了应付检查造假的合同）合同上体现了签署2年劳动关系。于2011年3月到期并没有续签。
社保也是工作两年后才给购买了养老，医疗和失业险，其它没了。
加班费是15元（据说十年前就是15元，一直没有改）法定节假日是45元。
本人于2012年4月17日因个人意愿辞职离开公司，在公司4年零8个月。
今天是2012年8月17日。我想知道自己是不是还可以申请仲裁，或者其中有一部分时间内满足仲裁条件，然后哪些内容满足可以仲裁的条件？
我现在还可以争取来的赔偿是哪部分内容？
需要准备些什么资料？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
周宗书律师
盟
服务地区-安徽宿州·电话-130-8302-5878
申请劳动仲裁。可以要求补足你的社会保险，你应在1年内提起，可以要求经济补偿。可联系本律师。
2012-08-20 21:47:11
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