怀孕时被辞退,我怀孕后被公司开除

更新时间:2013-08-10 21:21:35人浏览
问题描述:
我怀孕三个月时,即2007-12-26公司下解聘书,说我旷勤累计一周给予辞退.其实根本没有这个事情,只是公司的一个借口.其实我们公司就是取消我们这个部门,但没有明说,最后给我的理由就是我不适合这个岗位,经过和公司的几次谈话,最终我和公司签份协议,内容大概就是公司给我交保险到预产期,保险费用我自己出,公司给我三个月的补偿金,另外对公司辞退我的理由没有疑意. 因为当时找不到公司应该给我赔多少钱的依据,而且事情不解决对通胎儿发育不好,只好答应签字. 我想问一下,现在诉讼时效不是增到一年了吗,我还有权对公司提出仲裁,如果我生完孩子(下个月),对公司提出仲裁,我还能胜讼吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
公司开除错误,申请劳动仲裁,要求撤销。
2008-05-03 10:36:38
田洪涛律师
服务地区-北京北京
公司开除错误,申请劳动仲裁,要求撤销。
2013-08-10 21:21:35
郭蒲林律师
服务地区-陕西西安
在孕期公司不得辞退员工,你可以起诉要求所签的协议无效,
2008-05-03 10:37:58
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你好,到公司所在地的劳动仲裁委申请。
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