不想支付赔偿金
更新时间：2012-07-12 22:06:04人浏览
问题描述：
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
1、变更工作岗位的，应当取得劳动者的同意的，如劳动者不同意的，单位强迫解除的，则劳动者可以申请劳动仲裁，要求继续在原岗位工作的或要求单位支付经济补偿金的，经济补偿金的数额是13个月的工资；
2、如有其它法律问题请咨询本律师
2012-07-12 19:47:33
服务地区-广东广州
你好,如果单位单方变更劳动合同,调动你的岗位,你又不想继续工作,可以解除劳动关系要求支付经济补偿金.如需进一步帮助欢迎联系本律师.
2012-07-12 17:46:24
服务地区-广东广州
您好。如果您的劳动合同有明确约定工作岗位，或者调动后的工作岗位性质与原工作岗位性质明显不同，您可申请劳动仲裁，主张公司违法变更劳动合同，要求支付经济补偿金。
2012-07-12 14:15:02
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