劳动者得不到报酬怎么办啊！
更新时间：2012-06-08 17:09:37人浏览
问题描述：
我是一名建筑钢筋工，今年三月十八号，我被我们村的一名老乡介绍到工地跟老乡在一起干活，跟老板讲的是一天150元，一个季节一清算，收麦子回家，把工资算清。可是我们那个老乡干了三四天，现工作太累不干走了，老板说你在这干吧！工资少不了你的，我想今年工作不好找就在那干啦,也没有书面合同。该收麦子回家啦！我就想叫他给我清帐回家，他说还没有算工呢！先给你一千元回家吧！我说那算算不快吗？他说没空，我说那不行，他说不行也没办法，我给他说我在老家办了一份保险急需用钱，他说那不管我的事。在争持下他说给我个账号，算清了把剩下的给你打卡上。他还说就算了也得扣你五百块钱，等下季来了再给你。我还是想当面把工资算清了给他说，他理都不理的走了，尽管我十分的不情愿也没有办法，只能带着一千元回家了，回到家我把卡号发给他，还给他说了一声，可是挺了好几天也没有给我打过来。请我该怎么办啊
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-
劳动合同法》：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2012-06-06 21:27:00
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