想咨询在谢岗镇拼多多好评返现怎样举报才可以获得赔偿

更新时间：2024-05-25 08:14:24人浏览

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申请国家赔偿向赔偿义务机关提出赔偿请求。法律依据：《国家赔偿法》第九条第二款：赔偿请求人要求赔偿应当先向赔偿义务机关提出，也可以在申请行政复议和提起行政诉讼时一并提出。赔偿请求人书写申请书确有困难的，可以委托他人代书；也可以口头申请，由赔偿义务机关记入笔录。
对没有犯罪事实的人错误逮捕的，作出逮捕决定的机关为赔偿义务机关。第二十六条侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。

2024-05-25 08:14:24

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一、存在劳动关系的由用人单位承担赔偿责任。
二、存在雇佣关系或帮工关系的由雇主或被帮工人承担赔偿责任。
三、存在侵权行为的由侵权责任人承担赔偿责任。
四、你这情况不存在以上关系，则不存在赔偿义务人。
但是，这属于响应村里或相应组织的号召或倡导引发的损害，存在着因果关系，可以给予适当的补偿。至于补偿标准，既无法定标准、也无参照标准，只能根据当地的经济发展水平与组织者的承受能力而适当确定。

2024-05-25 08:13:36

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你好，员工获得赔偿金主要有以下途径：协商解决；调解；劳动仲裁；诉讼；监察举报；信访。
1、协商。劳动争议发生后，劳动者可以与用人单位自行协商，就劳动关系解除达成赔偿的协议。
2、调解。如果本单位有劳动争议调解委员会，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。
3、仲裁。劳动者申请劳动争议仲裁，应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议范围包括：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的争议;因履行劳动合同发生的争议;因法律、法规规定的其他劳动争议等。
4、诉讼。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
5、监察举报投诉。法律依据：《劳动法》第85条规定，“县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律法规的行为有权制止，并责令改正。”第88条规定，“任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。”据此，劳动者发现自己的劳动权益受到侵害时，应及时向劳动保障监察部门举报。
6、信访。劳动者在劳动权益受到侵害时，还可以通过信访的方式，向各级工会、妇联以及政府信访部门反映。

2024-05-25 08:13:31