关于法律快车在2020年8月对自动离职与辞职的区别这个回答里面引用的一些条例例如《企业职工奖惩条例》等已经失效了，请问在实际应用中还能据此作出解释吗，是否有新的法律条文对此有新的解释和实际应
更新时间：2024-05-29 17:18:45人浏览
问题描述：
关于法律快车在2020年8月对自动离职与辞职的区别这个回答里面引用的一些条例例如《企业职工奖惩条例》等已经失效了，请问在实际应用中还能据此作出解释吗，以及现在是否有新的法律条文对此有新的解释和实际应用指导呢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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依据新法处理。协商解除需双方达成一致；提前通知解除则需劳动者提前通知用人单位，不同情况操作不同。
2024-05-22 16:06:48
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已失效的条例不能作为解释依据。目前可依据《劳动合同法》相关规定处理，未及时处理可能导致违法风险。
2024-05-22 16:06:36
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