私企在劳动上写,不得考公算有法律效应吗
更新时间:2024-05-10 15:36:35人浏览
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私企在劳动上写,不得考公算有法律效应吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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针对私企在劳动合同中写“不得考公”的条款,员工可选择协商、申请劳动仲裁或诉讼等处理方式。具体选择应基于实际情况,如协商无果或权益受损严重,可考虑法律途径维权。
2024-05-10 12:19:05
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私企劳动合同“不得考公”条款需谨慎对待。如条款合法且双方自愿,可遵守;如觉不合法或权益受侵,可先与企业协商,协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁,甚至提起诉讼。务必保留相关证据,以维护自身权益。
2024-05-10 12:18:54
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私企在劳动合同上写“不得考公”可能涉及法律效应问题。根据《中华人民共和国民法典》,合同成立需双方签名或盖章,但内容须合法。若该条款违反法律强制性规定或公序良俗,可能无效。如不及时处理,员工权益可能受损,企业也可能面临法律风险。
2024-05-10 12:18:46
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