你好,我请假的时候开始领导同意了。,没有学习完打的电话请假。,回来就被领导开除了。

更新时间:2024-05-07 19:22:20人浏览
问题描述:
你好,我请假的时候开始领导同意了。,没有学习完打的电话请假。,回来就被领导开除了。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
广和律所团队律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-188-2801-0101
您好,专业老师立即和你联系!请您留下联系方式,直接电话回复
2024-05-06 16:50:01
四川升科律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-180-0820-8517
您好具体什么情况可以简单的说一下
2024-05-06 16:08:28
周清智律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-134-0841-2645
您好,这个你可以找劳动局投诉
2024-05-07 19:22:20
综合律师团队 咨询我
已帮助140313人 · 响应时间 平均2分钟内
要有合理的理由和程序去请假,如果理由充分符合劳动法范围,若领导不批,也涉及领导是否违反公司的规章制度!若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法,可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。
【法律依据:】
《劳动法》第八十九条,用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
《劳动法》第九十条,用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
【温馨提示】
以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!
如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
2024-05-06 15:22:05
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助113532人 · 响应时间 平均5分钟内
要有合理的理由和程序去请假,如果理由充分符合劳动法范围,若领导不批,也涉及领导是否违反公司的规章制度。若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法,可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2024-05-06 15:21:51
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助98131人 · 响应时间 平均3分钟内
要有合理的理由和程序去请假,如果理由充分符合劳动法范围,若领导不批,也涉及领导是否违反公司的规章制度!若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法,可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。法律依据:《劳动法》第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。还是要根据具体问题具体情况的不同来分析。
2024-05-06 15:21:48
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