试用期被公司劝离，说我考核没过.线上面试时没有和我说要考核，我大老远跑过来的
更新时间：2024-04-17 15:29:10人浏览
问题描述：
试用期被公司劝离，说我考核没过.线上面试时没有和我说要考核，我大老远跑过来的.关于考核我认为答的很好，说我知识点理解不透彻。我不懂，让我签了协议解除合同.后面我找负责人沟通要赔偿金他给我发了个这个：我们公司面试流程以及试用期流程都有严格的规定，您因在公司期间没能达到我们的用人需求，很遗憾，未来希望有机会再次合作，祝您有一个好的职业生涯。
这种情况还能仲裁成功嘛
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在试用期中劳动者存在以下情形之一的，公司可以过失性辞退或者非过失性辞退：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
2024-04-17 15:29:10
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