企业规定我们职工每天12小时工作制，提前就罚款，为什么没有劳动监督机构来督查呢？
更新时间：2024-04-05 10:22:49人浏览
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企业规定我们职工每天12小时工作制，提前就罚款，为什么没有劳动监督机构来督查呢？
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劳动合同约定每天工作8小时，超过8小时的部分则属于延长工作时间，一来属于违法，二来应支付加班工资。法定假和休息天也应当支付加班工资。会不会被解聘，则看单位什么态度。当然，如果单位解聘你，你可以投诉该单位的违反劳动法的行为，也可以申请劳动争议仲裁
2024-04-04 22:46:43
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