员工在公司干了十年,现在公司出规定签完成任务的协议 合法吗?

更新时间:2024-04-03 14:12:16人浏览
问题描述:
员工在公司干了十年,现在公司出规定签完成任务的协议 合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好,如您情况描述,如果该协议内容不合理,劳动者是有权拒绝的。
2024-04-03 12:03:43
褚红红律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-151-0698-9989
看你劳动合同具体是什么职位?根据劳动合同是否对您的岗位做了变更
2024-04-03 13:33:03
张泽军律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-183-4009-1261
你好,这是不合法的,如果协议内容有不合理的可以拒绝签署
2024-04-03 14:12:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动关系认定申请书范文
劳动关系认定申请书范文
在用人单位与劳动者之间,存在着劳动合同关系,也有些用人单位与劳动者之间没有签订,是可以进行谴责的。那么劳动关系认定申请书范文?为了帮助大家更好的了解相关法律知识
劳动关系
人浏览
法律分析:公司扣工资的处理方式是先与老板协商,协商不成,到劳动监察大队举报,对处理不服,到劳动仲裁庭申请仲裁;仲裁不服的可以依法提起诉讼。没有签劳动合同超过一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请求确认劳动关系材料有哪些呢
请求确认劳动关系材料有哪些呢
请求确认劳动关系提供下列材料:书面的劳动合同;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;工资支付凭证或
劳动法
人浏览
劳动关系认定条件
劳动关系认定条件
劳动关系的确定对劳动者而言是极其重要的,那么如何认定劳动关系呢?认定劳动关系的条件是什么?这里就劳动关系的认定问题,给大家列举相关问题并详细的介绍,以下就跟着法
劳动关系争议
人浏览
劳动关系的认定方法
劳动关系的认定方法
当用人单位否认与劳动者存在劳动关系的时候,劳动者可以利用以上三种劳动关系的认定方法来认定双方的劳动关系,争取属于自己的权益。
事实劳动关系
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
认定劳动关系可参考哪些凭证
认定劳动关系可参考哪些凭证
在认定劳动关系时能够参考下列凭证:劳动合同;考勤记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;劳动者填写的用人单位
劳动法
人浏览
法律分析:劳动合同一般签一年,也有的是三年,具体由各用人单位根据本单位的实际情况决定,法律没有统一规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可跟单位来协商签订的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:要求员工书写承诺书的行为是不合法的。关于公司部门领导要求签承诺书的问题,要取决于具体承诺书的内容来判断是否违法,如果是相关人身伤害免责、五险一金不缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
一、员工押金不退怎么处理1、员工押金不退的处理方法如下:(1)当事人可以与老板进行协商来解决;(2)如果协商不成,当事人可以到劳动局申请劳动仲裁;(3)如果上述
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:没有所谓统一实习之说,按照规定,学生在社会实践的过程中,有平等自愿,自由选择的方式,也可以按照学校规定统一进行实习,但并不是说,一定要按照学校的规定来
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
辞退不同意,是否可以强制辞退,视情况而定:1、如果员工签订了劳动合同,没有违反公司规定,并且没有犯错,不可以强制辞退;2、如果严重违反用人单位的规章制度,严重失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,依据学校的规定办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同内容不违反法律、行政法规,不违背公序良俗,且你已签字按手印,合同是有效的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是非法解除劳动合同可以申请劳动赔偿,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,婚假一般是三天,具体情况根据各地详情具体确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询