失业待遇金一直没领取，很多年以后可以领取吗
更新时间：2024-03-25 12:05:57人浏览
问题描述：
失业待遇金一直没领取，很多年以后可以领取吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助171710人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：可以领取的，失业人员及时出示解决劳动合同等相关证明，就享有失业保险待遇，解决劳动合同后需要到相关部门进行备案。法律依据：《失业保险条例》 第十六条 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。
2024-03-23 19:20:48
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助66809人 · 响应时间 平均4分钟内
可以领取的，失业人员及时出示解决劳动合同等相关证明，就享有失业保险待遇，解决劳动合同后需要到相关部门进行备案。法律依据：《失业保险条例》 第十六条 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。
2024-03-23 19:20:47
咨询我
已帮助69821人 · 响应时间 平均1分钟内
这个要看情况而定，领取失业金有两个条件；其一一般需要在离职后两个月内申请；其二如果是非农户的话，只有被动离职的情况下才能申请。如果在原单位辞职没有领失业金，是因为你是主动辞职，不符合领取失业金的条件。
失业保险费的缴纳年限是可以累计计算的。如果你以后被企业解除劳动合同，就符合领取失业保险金的条件。其待遇也与你累计缴纳失业保险费的年限有关。
失业保险费的缴纳年限是可以累计计算的。如果你以后被企业解除劳动合同，就符合领取失业保险金的条件。其待遇也与你累计缴纳失业保险费的年限有关。
2024-03-23 19:20:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
领取失业保险需要出示哪些材料
领取失业保险需要出示以下材料：失业保险金申领登记表；失业登记证明；个人身份证明；其他。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金
劳动法
人浏览
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业人员怎么才能领取失业保险金
失业人员能够携带其失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，但不得低于城市居民
劳动法
人浏览
解除或终止劳动合同的流程规范
当企业发生周转不灵的情况时，往往会考虑裁员这一缩减公司开支的行为，而法律上规定了，如果用人单位想要解除或终止与正规职工的劳动合同时，是需要按照法律上规定的劳动合
解除劳动合同
人浏览
这个要看情况而定，领取失业金有两个条件；其一一般需要在离职后两个月内申请；其二如果是非农户的话，只有被动离职的情况下才能申请。如果在原单位辞职没有领失业金，是因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当然不能了，建议咨询当地的人社局。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：当然可以的，失业金是可以累计计算的，办理相关手续之后以领取。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！失来保险的办理条件主要是单位辞退原因，员工主动离职较难主张失业保险。具体可咨询社保部门确准。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
“能的哦~失业金一直没领几年后是还能领的。领取失业金有两个条件;其一一般需要在离职后两个月内申请;其二如果是非农户的话,只有被动离职的情况下才能申请。如果在原单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
领取失业金期间再就业的不可以继续领取失业金。领取失业金的条件之一是劳动者非因本人意愿中断就业；如果劳动者再就业的，不符合该申领条件，因此不可以继续领失业金。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业救济金领取条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2、终止劳动合同的；3、被用人单位解除劳动合同的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您的工作单位未签订劳动合同且未上保险是违法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》，单位应与员工签订书面劳动合同并按时足额缴纳社会保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：厂里不给交保险的处理方法：1、未被缴纳保险的员工，可以与厂里进行协商沟通，要求厂里补缴未缴纳的保险，并在之后的工作中按时缴纳保险；2、若员工未能与厂里
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，若单位没有为劳动者缴纳养老保险的建议先协商，协商不成的，可以收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：养老金计算公式主要分为基础养老金和个人账户养老金两部分构成，基础养老金主要和三项因素相关，缴费年限、平均缴费指数、本人的退休上年度社会平均工资。个人账
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不交社保辞职时，可以向劳动部门申请仲裁，要求公司补缴自入公司以来的社保。根据相关法律规定，只要与用人单位发生劳动关系，都需要为劳动者交纳社保，当然可以提出赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以提取的。根据规定，公积金是可以用于由于突发事件造成家庭生活严重困难的应急提取的，主要包括两个方面，一是职工家庭因突发事件造成重大财产损失导致生活困
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于这种情况，你可以通过劳动仲裁解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你的情况构成十级伤残，可以通过仲裁程序解决后续的赔偿问题
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
