公司让写自离,但我没签合同上了半年,期间没有签任何形式合同

更新时间:2024-03-19 15:13:09人浏览
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公司让写自离,但我没签合同上了半年,期间没有签任何形式合同
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胥斐律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-191-9171-1585
公司让写自离,但我没签合同上了半年,期间没有签任何形式合同具体可以仲裁处理
2024-03-15 13:52:31
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
公司让写自离,不要写。申请仲裁补发双倍工资差额、支付经济补偿金
2024-03-19 15:13:09
梁艳娟律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-188-0929-6790
你好,公司未签订书面劳动合同违法,可以申请劳动仲裁。
2024-03-15 15:16:58
庞文波律师 咨询我
服务地区-青海西宁·电话-137-0973-6024
你好,找劳动监察大队解决。
2024-03-16 06:51:24
刘恒律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-177-9243-6591
你好 月工资大概是多少呢
2024-03-15 13:32:28
善爱律所律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-181-9273-2388
请问有社保吗,自离签了吗
2024-03-15 14:05:44
科莱律所律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-177-9162-7193
你好,您这边有缴纳社保吗
2024-03-15 14:44:13
徐丹律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-176-9103-0832
公司原因,可以主张赔偿
2024-03-15 21:37:31
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助165750人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,现在是什么情况呢?是公司要辞退你吗
2024-03-15 12:48:45
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助154496人 · 响应时间 平均1分钟内
没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2024-03-15 12:48:24
金青松律师
服务地区-陕西西安
根据你所陈述的,自己提出离职的没有经济补偿金,建议以单位未按时签订劳动合同,存在违法提出离职,要求支付相应赔偿。
2024-03-15 17:07:17
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