后来老板把公司转让别人了,第二个老板也没签合同也没上社保,后来第二个老板又把公司转让第三个老板

更新时间:2024-03-15 14:42:29人浏览
问题描述:
我所在单位未签合同也没交社保,后来老板把公司转让别人了,第二个老板也没签合同也没上社保,到那时候我离职了,后来第二个老板又把公司转让第三个老板,就是直到现在还正常经营状态,我该找哪个老板给我补缴社保
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张义律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-186-3216-6226
你好,你的问题建议询问社保局。
2024-03-15 14:42:29
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员工与单位的劳动关系存续期间,单位没有给员工缴交社保的,员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商,离职员工需在离职后一年内与单位协商,要求补缴,协商不成的,可以向属地劳动监察申请劳动仲裁,主张单位补缴社保。
2024-03-14 22:17:46
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已帮助80972人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:要求单位补缴社保的,应当在双方劳动关系解除后1年内提出,补缴社保是基于在用工期间用人单位没有履行法定义务,而与解除劳动合同无关。法律依据:《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》 第二十七条 职工与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定,申请调解、仲裁,提起诉讼。职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的,也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
社会保险行政部门或者社会保险费征收机构应当按照社会保险法和《劳动保障监察条例》等相关规定处理。在处理过程中,用人单位对双方的劳动关系提出异议的,社会保险行政部门应当依法查明相关事实后继续处理。
2024-03-14 22:17:38
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已帮助63126人 · 响应时间 平均1分钟内

员工与单位的劳动关系存续期间,单位没有给员工缴交社保的,员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商,离职员工须在离职后一年内与单位协商,要求补缴,协商不成的,可以向属地劳动监察申请劳动仲裁,主张单位补缴社保。
2024-03-14 22:17:35
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