某某2018年职工平均工资是多少
更新时间：2024-02-22 20:57:40人浏览
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某某2018年职工平均工资是多少
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法律分析：职工平均工资等于告期实际支付的全部职工工资总额除以报告期全部职工平均人数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
(二)社会平均工资水平；
(三)劳动生产率；
(四)就业状况；
(五)地区之间经济发展水平的差异。
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
(二)社会平均工资水平；
(三)劳动生产率；
(四)就业状况；
(五)地区之间经济发展水平的差异。
2024-02-22 20:57:40
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法律分析：年度单位月平均工资=年度全部职工工资总额÷年度全部职工平均人数÷12（计算结果按四舍五入原则保留到角）。年度全部职工工资总额是指单位在自然年度内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
包括工资、奖金、津贴、补贴等收入之和。如果不按实际申报不会有特别的处理，不申报的按上月缴费额的110%确定应当缴纳数额。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
包括工资、奖金、津贴、补贴等收入之和。如果不按实际申报不会有特别的处理，不申报的按上月缴费额的110%确定应当缴纳数额。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2024-02-22 20:57:02
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平均工资的计算是：
1.年平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数；
2.月平均工资=报实际出勤天数/月计薪天数×月标准工资；
3.日工资=月工资收入÷月计薪天数；
4.小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
1.年平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数；
2.月平均工资=报实际出勤天数/月计薪天数×月标准工资；
3.日工资=月工资收入÷月计薪天数；
4.小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
2024-02-22 20:56:05
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