给我交了6个月社保。现在离职要求公司补偿我7个月社保公家部分，但是他要从7个月公家交的部分里扣除已给我交的6个月里面个人部分合法吗

更新时间：2024-02-26 08:34:14人浏览

问题描述：

我离职时。公司7个月社保没交，给我交了6个月社保。现在离职要求公司补偿我7个月社保公家部分，但是他要从7个月公家交的部分里扣除已给我交的6个月里面个人部分合法吗

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

向德富律师

盟

服务地区-湖北荆门·电话-135-8134-6528

你好！社保缴纳是用人单位及劳动者个人的法定义务，各自缴纳应缴部分符合规定。

2024-02-26 08:34:14

咨询我

劳动纠纷律师团队

推荐

已帮助107746人 · 响应时间平均2分钟内

公司没交社保在解除劳动合同时，应支付劳动者经济补偿金，其要根据劳动者在本单位工作的年限来确定。具体是标准是每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024-02-21 10:27:33

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助147039人 · 响应时间平均1分钟内

公司应支付部分就算在离职的当月结束，及员工的社保公司就承办到离职的当月。之后，员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。如果员工应缴纳的部分已经被扣除了，那单位的部分还是得单位交。
不能从员工的工资里扣单位应交部分。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2024-02-21 10:27:27

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助63346人 · 响应时间平均2分钟内

补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。

2024-02-21 10:26:56