公司拖欠工资不给
更新时间:2024-04-22 19:40:00人浏览
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公司拖欠工资不给
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提起诉讼:如果劳动仲裁委员会的裁决结果不满意,你可以向当地的人民法院提起诉讼。在提起诉讼时,你需要提供相关的证据,例如工资条、劳动合同、工作证明等,以证明公司拖欠了你的工资。人民法院会对你的诉讼进行审查,并作出判决。
2024-04-22 19:40:00
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公司拖欠工资的,可以带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
拖欠工资劳动仲裁申请流程如下:
1、劳动者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书;
2、劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的,应当受理;
3、当事人在仲裁过程中,将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节;
4、作出裁决前,应当先行调解;
5、仲裁庭及时作出裁决。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
拖欠工资劳动仲裁申请流程如下:
1、劳动者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书;
2、劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的,应当受理;
3、当事人在仲裁过程中,将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节;
4、作出裁决前,应当先行调解;
5、仲裁庭及时作出裁决。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
2024-02-21 05:03:59
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公司拖欠工资是常见问题,可以通过以下方法解决:
1、向劳动行政部门通报(通常是劳动管理监察大队)。
2、也可以直接申请仲裁。
3、如果对仲裁结果不满意,可在收到仲裁书后15天内向法院起诉。
4、根据国家规定,仲裁或诉讼时,除了在规定时间内全额支付工人工资报酬外,还需要支付相当于工资报酬的25%的经济补偿金。(具体法律见参考部分)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
【温馨提示】
以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考。
如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
1、向劳动行政部门通报(通常是劳动管理监察大队)。
2、也可以直接申请仲裁。
3、如果对仲裁结果不满意,可在收到仲裁书后15天内向法院起诉。
4、根据国家规定,仲裁或诉讼时,除了在规定时间内全额支付工人工资报酬外,还需要支付相当于工资报酬的25%的经济补偿金。(具体法律见参考部分)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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2024-02-21 05:03:38
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老板拖欠工资,先找老板协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
2024-02-21 05:03:29
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