您好李律师,我父亲在工厂给人家干活,开叉车不小心把拉货司机脚压骨折了,厂里扣一万工资合理吗?

更新时间:2024-02-09 14:17:08人浏览
问题描述:
您好李律师,我父亲在工厂给人家干活,开叉车不小心把拉货司机脚压骨折了,厂里扣一万工资合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助128596人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:如果被认定为工伤,就不能扣工资。主要看是否因工作受伤,且自己没有过错或者重大过失。法律依据:《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
2024-02-09 14:17:08
平台特邀律师 咨询我
已帮助179288人 · 响应时间 平均3分钟内
你可以去申请劳动仲裁
2024-02-09 14:17:00
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助118678人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,由单位承担
2024-02-09 14:16:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中受伤可以认定为工伤吗
工作中受伤可以认定为工伤吗
工作中受伤可以认定为工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或者从事与工作有关的预备性或者收尾性工作或者因
劳动法
人浏览
用人单位扣工资属于违法,你可以向当地劳动监察大队投诉或者举报,也可以直接申请劳动仲裁解决。设备被你弄坏,损失费需要用人单位举证,但扣工资属于违法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
治疗工伤期间不能扣工资吗
治疗工伤期间不能扣工资吗
在职工治疗工伤的期间,用人单位不能扣工资。法律规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留
劳动法
人浏览
你好,根据法律规定,老板不给发工资是不合理的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤不扣工资。可以就工伤待遇问题和用人单位沟通,若协商不成,有权就此向用人单位所在地劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁机构申请仲裁。法律依据:《工伤保险条例》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果存在明显过错,用人单位可以与劳动者协商一致扣除不超过劳动者月薪20%
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公务员辞职通常需要提前三十天书面通知用人单位,无需用人单位批准,三十天后即可离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位协商一致可以解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
请年假不批,您可先与单位沟通,了解不批原因。若沟通无果,可准备相关证据向劳动行政部门举报。举报后,单位若仍不改正,您可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在整个过程中,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动合同变更常见方式有:双方协商一致变更、因法律法规变化而变更、因客观情况变化而变更。选择方式时,应考虑变更原因、双方意愿和法律法规要求,确保变更合法、合理且双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:员工不请假就直接不来,用人单位可以拒绝支付其旷工期间的工资。但其劳动者实际工作期间的工资是不能扣除的,还要正常发放。法律依据:《中华人民共和国民法典》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,我是宋律师。你的具体问题是什么,方便给你答复处理,你也可以给我联系解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板扣员工工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签合同被辞退有补偿。可以向劳动监察部门举报,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签合同被辞退有补偿。可以向劳动监察部门举报,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询