您好,工资拖欠21天,还不结清发一半

更新时间:2024-02-08 10:14:13人浏览
问题描述:
您好,工资拖欠21天,还不结清发一半
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周于炜律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。这也需要看前后因果关系。
2024-02-05 23:28:39
曹静律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-136-7518-0180
用人单位应按时发放工资,劳动者有获得报酬的权利,员工可以依法主张。
2024-02-06 16:39:28
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
您好!建议您准备好相关证据材料,向当地劳动监察投诉维权。
2024-02-05 17:58:43
姜超律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-152-5189-7475
您好,可以通过劳动监察大队投诉或者通过劳动仲裁
2024-02-05 16:16:43
许欣怡律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-151-5058-5321
您好 具体什么情况?方便电话沟通吗?
2024-02-08 10:14:13
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
可以向劳动部门投诉或仲裁解决。
2024-02-05 18:27:53
朱正洪律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-187-0517-3692
拖欠超过一个月的可以申请仲裁
2024-02-05 17:18:42
叶清风律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-2150-9778
你好,建议保留证据准备仲裁
2024-02-06 13:49:51
平台特邀律师 咨询我
已帮助199860人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:属于拖欠工资,劳动者可以向当地人民法院申请支付令或者向当地劳动行政部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2024-02-05 15:54:50
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助67861人 · 响应时间 平均5分钟内
老板拖欠工资,先找老板协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
2024-02-05 15:54:28
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助77787人 · 响应时间 平均3分钟内
老板拖欠工资,先找老板协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
2024-02-05 15:54:15
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