公司乱扣工资
更新时间：2024-02-04 07:12:41人浏览
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公司乱扣工资
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公司乱扣工资处理方法如下：
1、到劳动行政部门举报反映；
2、也可以直接去用人单位所在区域的劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书起15天之内到法院起诉；
4、可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
公司乱扣工资怎么投诉
1、公司有乱扣工资的，要求公司拿出对应的规章制度和说明；
2、想办法收集证据，向当地劳动监察大队举报；
3、向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；
4、通过法院诉讼途径，要求工资对乱扣工资行为进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
1、到劳动行政部门举报反映；
2、也可以直接去用人单位所在区域的劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书起15天之内到法院起诉；
4、可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
公司乱扣工资怎么投诉
1、公司有乱扣工资的，要求公司拿出对应的规章制度和说明；
2、想办法收集证据，向当地劳动监察大队举报；
3、向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；
4、通过法院诉讼途径，要求工资对乱扣工资行为进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
2024-02-04 03:58:40
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法律分析：举报公司乱扣工资可以通过以下几个途径。
一、公司有乱扣工资的，要求公司拿出对应的规章制度和说明。
二、想办法收集证据，向当地劳动监察大队举报。
三、向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
四、通过法院诉讼途径，要求工资对乱扣工资行为进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
一、公司有乱扣工资的，要求公司拿出对应的规章制度和说明。
二、想办法收集证据，向当地劳动监察大队举报。
三、向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
四、通过法院诉讼途径，要求工资对乱扣工资行为进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-02-04 03:58:32
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已帮助60420人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：举报公司乱扣工资可以通过以下几个途径。
一、公司有乱扣工资的，要求公司拿出对应的规章制度和说明。
二、想办法收集证据，向当地劳动监察大队举报。
三、向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
四、如果前几个途径对方都拒绝配合的，那就通过法院诉讼途径，要求工资对乱扣工资行为进行赔偿，依法维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
一、公司有乱扣工资的，要求公司拿出对应的规章制度和说明。
二、想办法收集证据，向当地劳动监察大队举报。
三、向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
四、如果前几个途径对方都拒绝配合的，那就通过法院诉讼途径，要求工资对乱扣工资行为进行赔偿，依法维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-02-04 03:58:09
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