因病不能工作，不到病退年龄怎么办
更新时间：2024-02-05 14:53:10人浏览
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因病不能工作，不到病退年龄怎么办
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一、因病不能上班怎么办
1、因病不能上班的处理方法具体如下：
（1）法定医疗期的员工工资企业应当依约支付，最低不得低于最低工资标准的80%；
（2）医疗期后不能从事原工作岗位的企业可提前三十日或支付代通知金单方解雇，但需要支付经济补偿金。
2、法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条
企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。
二、上班2天不给工资怎么办
上班2天不给工资，处理方法具体如下：
1、当事人可以申请劳动争议仲裁；
2、也可以向劳动部门的安全监督小组提出仲裁；
3、对仲裁结果不满意的，可以在收到仲裁证明后十五日内向法院提起诉讼。
2024-02-02 16:25:36
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法律分析：病退不到年龄，如果满足以下条件可以提前退休：
1、基本养老保险费累计缴费年限不低于15年（含视同缴费年限）；
2、经市劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力；
3、男年满50周岁、女年满45周岁的可申办退休，不满此年龄的只能申办退职。
病退是有年龄限制的，要求女性45周岁以上，男性50周岁以上，而且除了年龄上有限制，企业职工申请病退鉴定法律依据：《国家公务员暂行条例》第七十九条 国家公务员符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）男年满五十五周岁，女年满五十周岁，且工作年限满二十年的；
（二）工作年限满三十年的。
1、基本养老保险费累计缴费年限不低于15年（含视同缴费年限）；
2、经市劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力；
3、男年满50周岁、女年满45周岁的可申办退休，不满此年龄的只能申办退职。
病退是有年龄限制的，要求女性45周岁以上，男性50周岁以上，而且除了年龄上有限制，企业职工申请病退鉴定法律依据：《国家公务员暂行条例》第七十九条 国家公务员符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）男年满五十五周岁，女年满五十周岁，且工作年限满二十年的；
（二）工作年限满三十年的。
2024-02-02 16:25:11
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病退不到年龄，如果满足以下条件可以提前退休：
1、基本养老保险费累计缴费年限不低于15年（含视同缴费年限）；
2、经市劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力；
3、男年满50周岁、女年满45周岁的可申办退休，不满此年龄的只能申办退职。病退是有年龄限制的，要求女性45周岁以上，男性50周岁以上，而且除了年龄上有限制，企业职工申请病退鉴定法律依据：《国家公务员暂行条例》第七十九条 国家公务员符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）男年满五十五周岁，女年满五十周岁，且工作年限满二十年的；
（二）工作年限满三十年的。
1、基本养老保险费累计缴费年限不低于15年（含视同缴费年限）；
2、经市劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力；
3、男年满50周岁、女年满45周岁的可申办退休，不满此年龄的只能申办退职。病退是有年龄限制的，要求女性45周岁以上，男性50周岁以上，而且除了年龄上有限制，企业职工申请病退鉴定法律依据：《国家公务员暂行条例》第七十九条 国家公务员符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）男年满五十五周岁，女年满五十周岁，且工作年限满二十年的；
（二）工作年限满三十年的。
2024-02-02 16:24:59
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