离职单上写的31号算满勤吗？31当天要上班吗
更新时间：2024-01-29 22:47:43人浏览
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离职单上写的31号算满勤吗？31当天要上班吗
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丁威律师
盟
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法律上没有明确规定，一般都会算上班，只要交接工作做好，确认好即可。但也有单位不给的，做交接工作也是依据公司要求，完成工作要求的一部分，对吗？
2024-01-29 22:47:43
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31号离职31号当天是要上班的。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-01-27 09:45:55
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法律分析：劳动法中没有针对辞工到期日是否需要上班的规定，由公司与员工协商解决。一般公司是离职之日办理离职手续，当日不用上班。
离职日期：辞职申请是从提出申请那天计算。
解除劳动合同证明，是以最后离开公司那天计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
离职日期：辞职申请是从提出申请那天计算。
解除劳动合同证明，是以最后离开公司那天计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
2024-01-27 09:45:55
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一、离职当天算出勤吗
1、离职当天算出勤。工资结算之日与解除劳动合同当日职工是否打考勤息息相关。因为劳动者办理离职手续时，通常在离职单上会确认劳动者的考勤天数或者工时。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
二、员工离职申请书怎么写
1、标题。
在申请书第一行的中央写上申请表的名称“离职申请表”；
2、称呼。正文开头顶格写上对单位或领导的称谓，在称谓之后加上冒号；
3、正文部分。首先直接表达出自己辞职的愿望，接着列举一下想要辞职的理由，最后重新表达一下自己想要辞职的决心；
4、结尾。
可以在结尾写上敬语，比如“辞职经历”；
5、落款。写上辞职人的姓名以及提出辞职申请的具体日期。
工作日加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
2024-01-27 09:45:25
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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