现在公司以我到退休年龄不再续签。公司不给补偿款,要求解除劳动合同

更新时间:2024-01-26 14:14:52人浏览
问题描述:
我是永辉超市员工,公司第二次劳动合同签到我50岁生日那天2024年1月28日。现在公司以我到退休年龄不再续签。但我十五年社保没交满退不了休。公司不给补偿款,要求解除劳动合同
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁嫣律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好,请说说具体情况,我会尽可能的帮助你
2024-01-26 14:14:52
荣广斌律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-159-0716-3683
您好,可以详细说说具体情况吗?
2024-01-26 14:08:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,用人单位无故辞退,可以违法解除劳动合同情形,劳动者可以要求赔偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不签订劳动合同的后果是什么
用人单位不签订劳动合同的后果是什么
用人单位不签订劳动合同的后果:用工一月内未签的,需及时补签;超过一个月不满一年的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一
劳动法
人浏览
需要赔偿,劳动合同法明确规定,劳动合同到期不同意续签,应当提前一月以书面文件形式通知劳动者,否则需要额外支付一月工资作为赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定不签订劳动合同的法律后果是什么
法律规定不签订劳动合同的法律后果是什么
不签订劳动合同会出现下列法律后果:用人单位自用工之日起一个月内不签订的,补签;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意
劳动法
人浏览
自己主动离职没有赔偿的,但是如果到期不续签公司是要给经济补偿的
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
建议仲裁要求经济补偿金
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
个人与公司协商解除劳动合同的条件是双方都愿意解除劳动关系,并且能够就补偿问题达成一致。由用人单位提出的协商一致解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,离职没有经济补偿;若是因用人单位的原因不续签的,可以要求支付经济补偿。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
劳动合同到期不续签补偿分两种情况来:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保续保后生效时间常见的处理方式包括咨询当地社保局或医保中心了解具体规定,或直接拨打社保局咨询电话获取详细解答。选择不同处理方式时,应根据自身实际情况和需求进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
问银行处理房贷的部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果已离职但公司仍欠缴你的社保,可以先尝试与公司协商解决,要求公司补缴欠缴的社保费用。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉,并提供相关证据,如工资条、劳动合同等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无理由要辞退的,你可以申请劳动仲裁确认解除违法,恢复劳动关系,或要求公司支付赔偿金。因公司行为影响你获得生育津贴的,可以要求公司赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,那可以去社保局去投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你简单说下基本案情和诉求
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询