没签劳动合同提前让我走人算被迫离职吗？
更新时间：2024-01-22 11:35:11人浏览
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没签劳动合同提前让我走人算被迫离职吗？
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工应提前30天以书面形式就行了。 员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱
2024-01-21 22:50:15
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非试用期需要提前1个月辞职，但你可以申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付双倍工资
2024-01-21 22:49:26
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