如果没有签退学手续,学校删除学籍,

更新时间:2024-01-21 18:09:10人浏览
问题描述:
如果没有签退学手续,学校删除学籍,
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助55178人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:办过退学手续就没有学籍了。如果没办手续就不去上学,学校可以以自动退学处理。即使学校没处理,学籍是有期限的。多年之后就作废了。法律依据:《中华人民共和国档案法》
第十四条 应当归档的材料,按照国家有关规定定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交,集中管理,任何个人不得拒绝归档或者据为己有。国家规定不得归档的材料,禁止擅自归档。
第十五条 机关、团体、企业事业单位和其他组织应当按照国家有关规定,定期向档案馆移交档案,档案馆不得拒绝接收。
第十六条 机关、团体、企业事业单位和其他组织发生机构变动或者撤销、合并等情形时,应当按照规定向有关单位或者档案馆移交档案。
第十七条 档案馆除按照国家有关规定接收移交的档案外,还可以通过接受捐献、购买、代存等方式收集档案。
第十八条 博物馆、图书馆、纪念馆等单位保存的文物、文献信息同时是档案的,依照有关法律、行政法规的规定,可以由上述单位自行管理。
2024-01-21 18:09:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
开除员工补偿标准是怎么样的
开除员工补偿标准是怎么样的
用人单位随意开除员工,需要按照解除合同前12个月平均工资和工作年限而定。劳动者的工作年限时长会影响到用人单位补偿金额,更多关于开除员工补偿标准是怎么样的的相关知
经济补偿金
人浏览
你好,可以委托律师协商,要求退款。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开除员工会赔代通知金吗
开除员工会赔代通知金吗
开除员工一般指过失性辞退,不需要支付代通知金。有下列情形之一的,用人单位非过失性辞退未提前通知劳动者本人应当支付代通知金
劳动法
人浏览
什么是开除
什么是开除
什么是开除开除,其实质是单位单方解除了与员工之间的劳动关系,其性质属于一种单方的解除权利,如果抛开特殊的法规不计,则此种权利的最基本的法律依据是《劳动法》第二十
解雇裁员
人浏览
这样的开除员工合法吗?
这样的开除员工合法吗?
问:我们是证券营业部的普通员工,因为营业部总经理出现经济问题,失踪了,现分公司对我们大部分在职员工作出处理:开除.理由是违反国家法律和公司规定(没有指出哪条法律
解雇辞退
人浏览
你好,可以向教育局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工几天会被开除
旷工几天会被开除
劳动者出于一些原因可能会旷工,有的人可能会疑惑,旷工几天会被开除呢?下面法律快车小编为你介绍旷工几天会被开除,希望能对你有所帮助。1、关于旷工几天的规定,《劳动
劳动法
人浏览
您好,建议和学校、教育局沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
未按期办理房产证的处理方式通常包括:协商解决、申请仲裁或提起诉讼。具体选择应根据实际情况和合同约定来判断。协商解决可快速高效,但需要有双方的合作意愿;仲裁或诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、押金不退怎么办1、押金不退可通过以下办法处理:(1)双方协商解决。租房押金能不能要回,看押金的性质,如果是物品保全可以要回,如果约定是违约金则要不回;(2)
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
处理交了定金不想买车的问题,常见方式有协商解约、承担违约责任等。具体选择应根据实际情况判断,如对方同意解约并不追究责任,可选择协商解约;若对方不同意,则可能需按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对方拒不履行交通调解协议,您可考虑以下操作:首先,尝试再次协商,明确双方责任和义务;其次,寻求调解机构帮助,利用其专业性和权威性推动解决;最后,若协商和调解均无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是什么情况,多少定金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况建议双方协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如您情况描述,如果代运营公司没有履行合同义务的,您可以解除合同,返还剩余的款项并追究对方违约责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询