我帮别人联系了几个人干活,其中一个人受伤了!我需要负什么责任

更新时间:2024-01-19 15:37:45人浏览
问题描述:
我帮别人联系了几个人干活,其中一个人受伤了!我需要负什么责任
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
严长俊律师 咨询我
服务地区-江苏泰州·电话-139-5263-4198
如果仅仅是介绍他人提供劳务,没有获利,也没有参与他人劳务工作,不承担赔偿责任。
2024-01-19 15:25:47
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
你好,请说说你的具体情况,我会尽可能的帮助你。
2024-01-19 15:37:45
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助160145人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:因劳务受伤的,雇主需承担主要责任。根据相关法律规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成别人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
2024-01-19 15:13:03
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助169571人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:帮工受伤责任的承担是,如果帮工的人因为帮他人工作身体遭受损伤,被帮工的人应该要承担赔偿责任的。被帮工的人明确说不需要帮工的,不需要承担赔偿责任;但是可以在受益范围内予以适当补偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
2024-01-19 15:13:03
损害赔偿律师团队 咨询我
已帮助164305人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:帮别人干活受伤的话可以要求接受劳务一方承担侵权责任。雇人干活过程中受伤这种情况属于雇员在从事雇佣活动中受到伤害,雇主需要承担相关应的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
2024-01-19 15:13:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
雇员受到损害,雇主是否应当赔偿
雇员受到损害,雇主是否应当赔偿
若雇员在工作过程中受到损害的,雇主应当对其进行赔偿。但如果是第三人致雇员伤害的,雇员有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受雇主给予补偿。雇主赔偿之后后,可以
损害赔偿
人浏览
你好,只是合作关系,基本没什么责任
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
雇员受到损害,雇主是否应当赔偿
雇员受到损害,雇主是否应当赔偿
若雇员在工作过程中受到损害的,雇主应当对其进行赔偿。但如果是第三人致雇员伤害的,雇员有权请求第三人承担侵权责任,也有权请
损害赔偿
人浏览
提供劳务者受害发包方是否担责
提供劳务者受害发包方是否担责
根据相关法律规定,拥有总承包资质的施工单位可以将建筑工程非主体部分分包给具有资质的其他单位。那么如果分包单位在施工过程中发生了提供劳务者受害发包方是否担责?以下
劳务合同
人浏览
你好,具体情况了解一下,我们可以提供专业的帮助
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
接受劳务一方可以向提供劳务个人追偿吗
接受劳务一方可以向提供劳务个人追偿吗
提供劳务一方因劳务造成他人损害,有故意或者重大过失的,接受劳务一方承担侵权责任后可以向提供劳务个人追偿。劳务关系是劳动者
劳动法
人浏览
法律分析:员工在工作中受伤属于工伤,公司应该承担相应的赔偿责任。根据相关法律规定,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对方如属成年人,未能遵守工作规章制度而受伤,本身存在一定过错,你不必承担责任
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工人干活受伤,被认定为工伤的,由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任;属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的,用人单位支付全部工伤赔偿项目;雇主和工人之间是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被动物咬了是谁负责
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责,根据相关法律规定,若是其能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
损害赔偿
人浏览
责任承担需要结合双方过错来定,若两人以上没有共同故意或者共同过失,但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的,应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
工地上工人受伤由雇主、工程的发包方或者承包方负责。根据劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要报警的,同时鉴定伤害结果。如果构成轻伤以上,是故意伤害罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【故意伤害罪;组织出卖人体器官罪】故意伤害他人身体的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
法律分析:遇到非法砍树的情形。当事人可以向林业主管部门进行举报,也可以通过报警进行举报。法律依据:《中华人民共和国森林法》第九条国务院林业主管部门主管全国林业工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
轻伤司法鉴定的时间通常无硬性规定,但应尽快进行。处理方式上,可选择自行委托或公安机关委托鉴定机构。自行委托需确保机构有合法资质;公安机关委托则更便捷,且通常具有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
10人死亡属重大事故。处理方式:1.立即报告事故,启动应急预案,组织救援;2.成立调查组,查明事故原因,公布调查结果;3.依法追究相关责任人的法律责任;4.开展
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
污蔑罪怎么赔偿
污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪,只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节;侵权人的获利情况等因素相关。因诽谤行为引起的民事赔偿责任,
损害赔偿
人浏览
企业员工打架管理有责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:具体能否办理残疾证是可以到相关机构办理残疾认定后才可以决定的,并不单纯通过“大部分丧失劳动能力”来判断,可以到医院进行残疾认定来判断。法律依据:《伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可申请医疗事故鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般需要三个月后做鉴定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询