我17岁上班一个月但是中途过年回家老板不让回家能拿到工资吗

更新时间：2024-02-06 17:06:14人浏览

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9位律师解答

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余联刚律师

盟

服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708

您好，如单位拒付工资的，建议您向单位所在地劳动监察投诉。

2024-01-17 17:00:25

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姜超律师

盟

服务地区-江苏南京·电话-152-5189-7475

您好，单位应该按照实际工作的天数进行工资发放

2024-01-17 16:25:22

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叶清风律师

盟

服务地区-江苏南京·电话-180-2150-9778

你好，工资还是要给你的，但是有始有终比较好

2024-01-18 08:53:30

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曹静律师

盟

服务地区-江苏南京·电话-136-7518-0180

根据合同约定办理，或当时口头的约定。

2024-02-06 17:06:14

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朱亮亮律师

盟

服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686

可以要求支付已经工作的劳动报酬。

2024-01-17 18:05:14

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陈妹律师

盟

服务地区-江苏南京·电话-180-6162-8588

你好，可以向劳动监察大队投诉

2024-01-18 10:02:35

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劳动纠纷律师团队

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法律分析：一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2024-01-17 15:54:55

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官方

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根据我国相关法律规定，用人单位需要按照合同约定或相关国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，即便劳动者未满十八周岁，用人单位仍须支付相应的工资，拒不支付的，可以请求劳动部门调解，必要时可以向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条　【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024-01-17 15:54:43

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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024-01-17 15:54:34