我申请劳动仲裁后公司以关系对我施压，公司没有缴交医社保的，而我就业时是有低保，现在应该怎么处理

更新时间：2024-01-12 08:50:29人浏览

问题描述：

我申请劳动仲裁后公司以关系对我施压，让我撤案，现在要求我无赔偿私了，公司没有缴交医社保的，而我就业时是有低保，现在应该怎么处理

8位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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严卫其律师

盟

服务地区-福建厦门·电话-159-6020-8113

公司没有给你缴交社保，你可以要求公司给你补缴社保。

2024-01-10 10:26:21

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刘梅月律师

盟

服务地区-福建厦门·电话-153-0609-1961

建议相信法律，相信仲裁员会给出公正的裁决。

2024-01-11 10:18:09

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邹道雄律师

盟

服务地区-福建厦门·电话-153-5935-1430

由仲裁委裁决即可，无需理会公司的压力

2024-01-12 08:50:29

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陈奇斌律师

盟

服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151

你可以不同意的，法治社会

2024-01-10 09:42:30

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蔡春苗律师

盟

服务地区-福建厦门·电话-158-8054-4114

您好，有问题可以具体沟通

2024-01-11 06:42:05

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申请仲裁要求补交社保，由劳动争议仲裁委员会受理；如果要求单位赔偿没有缴纳社保造成的损失，则应当向法院起诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2024-01-09 22:58:13

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法律分析：主动要求用人单位交社保，被拒绝的，可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2024-01-09 22:57:56