在酒店上班，规定要上班，上班也没有多倍工资，这个情况应该怎么反映
更新时间：2024-01-04 17:10:29人浏览
问题描述：
在酒店上班，节假日休息那天不能节假日休，规定要上班，后面再补休息，上班也没有多倍工资，这个情况应该怎么反映
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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恒睿团队律师
盟
服务地区-广东广州·电话-181-2210-0248
你好，
在酒店行业工作，节假日上班通常会有相应的工资补偿或调休安排。如果您的酒店规定节假日休息那天不能休息，且后面也没有补休，且没有多倍工资，这可能会违反当地的劳动法规
2024-01-03 14:21:11
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孙先格律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-181-4859-7797
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
2024-01-03 16:17:31
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-01-03 12:36:21
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