我想问下,公司突然停缴五险一金,可以投诉公司吗?

更新时间:2024-01-01 20:16:37人浏览
问题描述:
我想问下,公司突然停缴五险一金,可以投诉公司吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹琼律师 咨询我
服务地区-江西南昌·电话-138-7915-9501
你可以向当地社保局或劳动监察局投诉的。
2024-01-01 15:36:56
周泽高律师 咨询我
服务地区-江西南昌·电话-137-6799-1248
你可以到社保局举报反应
2024-01-01 20:16:37
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助85926人 · 响应时间 平均3分钟内
关于公司为员工缴存五险一金的规定如下:非因不可抗力等法定事由公司不得缓缴、减免社会保险费;公司应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人;公司应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;其他。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
2024-01-01 12:58:58
平台特邀律师 咨询我
已帮助138769人 · 响应时间 平均5分钟内
可以。国家强制缴纳五险一金,企业不给员工缴纳五险一金违反了国家规定,员工可以向社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉,如果单位进行了社会保险登记但未给本人参保就由各保险经办部门进行查处;如果单位未进行社会保险等级就由劳动监察部门查处。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2024-01-01 12:58:57
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助182636人 · 响应时间 平均2分钟内

不给交五险一金的公司,你可以投诉,也可以去当地的劳动局申请仲裁。
规定就是必须要给员工购买社会保险,就是违法的,
至于住房公积金没有明确的要求,只是说企业有义务给员工购买公积金。
2024-01-01 12:58:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位给员工缴纳保险之后需要告知本人吗
单位给员工缴纳保险之后需要告知本人吗
单位在缴纳社会保险后,应该告知劳动者缴纳情况。用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
保险法
人浏览
公司不缴纳五险一金劳动者可以向当地的社会保险行政部门或劳动保障行政部门进行举报,由受理部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位给员工缴纳保险之后需要告知本人吗
单位给员工缴纳保险之后需要告知本人吗
单位在缴纳社会保险后,应该告知劳动者缴纳情况。用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会
劳动法
人浏览
不缴纳社保有什么后果
不缴纳社保有什么后果
在我们的生活当中,我们都知道进入一家企业工作,那么企业往往都是会为员工购买社保的,如果不够买那么是违法的,那么不缴纳社保有什么后果?为了帮助大家更好的了解相关法
劳动争议案例
人浏览
代扣代缴社保怎么做账
代扣代缴社保怎么做账
关于代扣代缴社保做账的问题由公司内部的财务部门进行处理,根据有关文件规定,社保的缴纳是企业缴纳一部分,个人缴纳一部分。社保企业缴纳部分,通过应付职工薪酬核算,社
公司财务会计
人浏览
用人单位可以不给员工交社保吗
用人单位可以不给员工交社保吗
用人单位不给员工交社保是不可以的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性
劳动法
人浏览
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
法律分析:女性50岁,男性60岁,在此年龄之前到16周岁都可以买社保,已经超过正常退休年龄以后,就不能再参保。一、用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保都不能停止缴纳,除非在其他公司干过停止后跳槽到另一家公司工作,再重新缴纳过,维护自己利益为由上报劳动局进行举报。没有任何理由拖欠。从进公司那一刻不满半个月以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你是退休人员住院的,由于工作时间长短不同,可以享有的报销比例有以下几种情况:第一种是你工作时间累积起来没有达到十五年的,那么享受的报销比例在百分之七十五;第
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请详询社保部门办理~
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
既然是工伤,可以申请工伤赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动争议仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你及时到社保局举报
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:职工医保要交多少钱需要根据当地的缴费比例进行计算,没有全国统一的规定。职工医保的最低缴费年限,一般是女性为20年,男性为25年。一旦达到法定退休年龄后
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询