自离会不会黑名单？
更新时间：2023-12-24 16:19:50人浏览
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自离会不会黑名单？
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法律分析：自离是违法解除劳动合同规定的行为，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是自离的话,会被拉黑名单的, 普通员工半年,黑名单员工需要领导审批后才能进,在公司内部人力资源有黑名单系统查询。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-12-19 14:33:57
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法律分析：一般情况下工厂自离一次不会上黑名单。但是不要小看工厂的惩罚措施，虽然说拉入黑名单的几率最小，但是对于其他方面也是有影响的，如果工厂正是招聘旺季，可能会对面试的员工审查不严，自离满三个月之后，就可以重新入职面试，也不太会影响工作；但如果工厂处于招聘淡季，那么招聘就会严格，很有可能会把之前自离的人拒之门外，法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-12-19 14:33:48
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一般情况下工厂自离一次不会上黑名单。但是不要小看工厂的惩罚措施，虽然说拉入黑名单的几率最小，但是对于其他方面也是有影响的，如果工厂正是招聘旺季，可能会对面试的员工审查不严，自离满三个月之后，就可以重新入职面试，也不太会影响工作；但如果工厂处于招聘淡季，那么招聘就会严格，很有可能会把之前自离的人拒之门外，法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-12-19 14:33:33
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