超市不让辞职怎么办 还说他们现在没有招到人 不能走 这种情况算不算捆绑人身自由

更新时间:2023-12-20 19:08:45人浏览
问题描述:
超市不让辞职怎么办 还说他们现在没有招到人 不能走 这种情况算不算捆绑人身自由
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙先格律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-181-4859-7797
您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。只要您提前30日内通知或者实习期内提前3天通知,就可离职,无需经过用人单位同意,用人单位无权以此为借口扣留您的工资。您可以选择(1)协商解决;(2)到劳动行政部门举报;(3)搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求承包人支付工资;(4)最后可向法院起诉,要求公司支付工资。您这里面情况没有说的特别清楚,我们可以详细沟通一下,以便给出具体建议。
2023-12-18 10:14:30
恒睿团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-181-2210-0248
你好,这个是否有提前30天提交离职申请的呢
2023-12-18 09:13:57
郑登卿律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-189-4876-3732
您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
2023-12-18 08:56:21
陈鹏辉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-4732-3505
你好,你可以提前解除劳动合同关系的。
2023-12-18 09:20:09
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好 提前一个月书面申请离职A
2023-12-20 19:08:45
天习团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-130-0209-1270
晚上好,这是可以申请赔偿的
2023-12-18 20:13:32
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助144639人 · 响应时间 平均4分钟内
《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:   (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;   (二)严重违反用人单位的规章制度的;   (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;   (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;   (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;   (六)被依法追究刑事责任的。
2023-12-18 08:32:50
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助136304人 · 响应时间 平均5分钟内
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
2023-12-18 08:32:32
平台特邀律师 咨询我
已帮助93311人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,建议向劳动部门投诉处理
2023-12-18 08:32:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂员工离职不批准的办法
工厂员工离职不批准的办法
工厂员工的离职必须事先告知用人单位,不得私自离开工厂,这是对有关规定的漠视行为。那么,工厂员工离职不批准的办法?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编
离职协议
人浏览
在员工依法提出辞职后老板不放人的,员工可以和老板协商;协商不成,向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职没人交接能不能走
辞职没人交接能不能走
劳动者提出辞职三十天届满后,即使没人交接也是可以走的。根据法律规定,劳动者解除劳动合同需要提前三十天以书面形式通知用人单
劳动法
人浏览
辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗
辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗
根据调查研究显示,每个月每个行业都由于各种原因存在员工离职现象,里面也不乏有些员工提交了离职申请但是用工单位不批准的情况,大家一般在遇到这种情况的时候都比较无措
辞职
人浏览
这个不是理由,可以自己提交辞职信
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工到期厂里不让走,这算不算违法
辞工到期厂里不让走,这算不算违法
员工辞职后工厂不让走是违法的。根据法律规定,公司需配合劳动者办理离职手续。如果员工擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可
劳动法
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
那你有无辞退的通知单的啊
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
解除合同可通过以下方式:1.约定解除:依合同约定的解除条件实施,当条件满足时,解除权人可解除合同。2.法定解除:出现《民法典》规定的解除事由时,如不可抗力导致合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好,可以申请劳动仲裁要求补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
影响健康这个是可以去起诉的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
针对未签劳动合同的问题,常见处理方式有:1.申请劳动仲裁,要求公司支付双倍工资等赔偿;2.与公司协商解决,补签劳动合同并协商赔偿事宜。选择时,应考虑个人情况和公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好如果有约定是拿不到赔偿的b
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询