我想问一下我提前一个月申请离职了但是还没有到一个月时间,我自己还不打算马上走,但是老板找到新人代替我了让我走

更新时间:2023-12-13 15:20:30人浏览
问题描述:
你好,张律师我想问一下我提前一个月申请离职了但是还没有到一个月时间,我自己还不打算马上走,但是老板找到新人代替我了让我走
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李忠民律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-186-9188-1311
你好,劳动者离职需要提前一个月书面通知用人单位,用人接到通知后招聘到该岗位的人员你需要和单位办理离职手续
2023-12-13 09:31:51
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
老办提前通知你走,支付经济补偿金
2023-12-13 15:20:30
庞文波律师 咨询我
服务地区-青海西宁·电话-137-0973-6024
你好,找劳动监察大队解决。
2023-12-13 11:24:56
杜凯律师
服务地区-陕西西安
沟通处理为好,要看具体情况
2023-12-13 11:08:12
曹杨律师
服务地区-陕西西安
你好,你具体咨询什么法律问题?
2023-12-13 11:04:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司员工辞职怎样退保
公司员工辞职怎样退保
在现实生活中,当劳动者想要辞职的时候,是需要提前三十天进行书面通知的形式传达给用人单位,那么公司员工辞职怎样退保?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小
辞职跳槽
人浏览
您好,如果老板要求员工提前离职的,可以要求老板及时结清工资解决。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
离职纠纷找哪个部门
离职纠纷找哪个部门
离职纠纷属于劳动纠纷,找以下部门解决:向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职
其他
人浏览
办离职手续要准备哪些材料
办离职手续要准备哪些材料
在职场里,有很多人因为不确定性因素而选择向用人单位申请离职,离职时须按照法律所规定的程序来进行,不然会损害自身的利益。那么办离职手续要准备哪些材料?为了帮助大家
解除劳动关系
人浏览
解雇员工提前多久通知
解雇员工提前多久通知
在公司和劳动者关系存续期间,如果不想要员工继续在公司工作的话,或者是劳动者出现一些不能胜任工作的行为,就会被用人单位进行劝退,那么是需要提前通知劳动者的,接下来
辞退
人浏览
你好,你自己申请了离职,你是想咨询什么?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,跟单位说了后可以交接完后离职
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月提出辞职申请后,不管单位批不批准都可以走。解除劳动合同是《劳动合同法》赋予劳动者的权利,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以协助你处理劳动纠纷
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职,正式员工应当提前三十日通知用人单位,通知后便不用批准。根据相关法律规定,若是用人单位以此拒绝发放工资,劳动者可以申请仲裁,请求支付工资。法律依据:《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你可以去劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板,要辞职的,无论老板是否批准,劳动者都可以离职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板随意开除员工的,有以下应付措施:1、要求公司出具相应的证明资料,以及支付全部的工资和赔偿金;2、可以与用人单位协商,要求继续履行劳动合同;3、可以向用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
在提出被迫离职后,一般当天就能拿到离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当在解除劳动合同时出具证明。如单位拒不出具,劳动者可向劳动行政部门投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
辞职后的违约金计算的方法为:未履行期限服务期×培训费用。若用人单位有提供专项培训,并签订服务期协议,劳动者提前解除劳动合同的,需支付违约金。除了保密义务和竞业限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职需要办理下列手续:首先要提出辞职的申请;在获得单位负责人的批准后,然后要按照约定完成工作交接;再由单位出具离职证明、结清员工的工资;最后由单位办好档案和社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇可以凭借医疗机构出具的诊断证明或相关病历资料,向单位申请病假休息。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以,不给工资的话,找劳动监察大队解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询