工地烂尾两年了 还有工资没有拿到 又没打欠条 有什么办法才能要回工资
更新时间：2023-11-30 11:56:04人浏览
问题描述：
工地烂尾两年了 还有工资没有拿到 又没打欠条 有什么办法才能要回工资
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助168683人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：工地的钱要不回来有以下办法：
1、工资被拖欠可以自己或委托律师与单位自行协商、交涉，协商无果时一定要通过法律手段来维权；
2、可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；
3、可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；
4、如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
1、工资被拖欠可以自己或委托律师与单位自行协商、交涉，协商无果时一定要通过法律手段来维权；
2、可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；
3、可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；
4、如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2023-11-30 10:02:45
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助80859人 · 响应时间 平均1分钟内
工地的钱要不回来有以下办法：
1、工资被拖欠可以自己或委托律师与单位自行协商、交涉，协商无果时一定要通过法律手段来维权；
2、可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；
3、可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；
4、如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。法律依据：《工资支付暂行规定》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
1、工资被拖欠可以自己或委托律师与单位自行协商、交涉，协商无果时一定要通过法律手段来维权；
2、可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；
3、可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；
4、如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。法律依据：《工资支付暂行规定》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2023-11-30 10:02:33
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助82307人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：工地的钱要不回来有以下办法：
1、工资被拖欠可以自己或委托律师与单位自行协商、交涉，协商无果时一定要通过法律手段来维权；
2、可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；
3、可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；
4、如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。法律依据：《工资支付暂行规定》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
1、工资被拖欠可以自己或委托律师与单位自行协商、交涉，协商无果时一定要通过法律手段来维权；
2、可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；
3、可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；
4、如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。法律依据：《工资支付暂行规定》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2023-11-30 10:02:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠工资有哪些法律的途径可以解决
解决拖欠工资的法律途径包括：劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对
劳动法
人浏览
你好，你可以找劳动监察大队进行投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拖欠工资找哪个部门举报
很多劳动者都非常关心企业拖欠工资如何处理的问题，那么企业拖欠工资找哪个部门举报？公司拖欠工资该怎么办？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关
工资新知
人浏览
您好，如您情况描述，如果有欠款凭证，应该及时到法院起诉，要回工资待遇。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况讲一下吧，给你看看
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资，那么可以依次这样做：①与公司协商解决，要求公司按期结算工资；②公司不作明确回复的，但签订劳动合同情况下，可以反映到就业局解决，要求公司按期支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：私人老板拖欠工资不给，没签合同，双方当事人可先协商处理。协商不成的，可以仲裁，对仲裁结果不满意的，可以准备相关证据向人民法院起诉。用人单位自用工之日起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同且老板拖欠工资的，劳动者可以通过协商和解、申请调解、申请劳动仲裁、依法去法院起诉等方式来处理。劳动者可依法要回其工资并且依法要求单位向其支付最多以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
建议申请劳动仲裁主张补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好！建议您收集证据，证明对方存在拖欠工资的情况，及时去申请劳动仲裁处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
恶意拖欠工资问题的处理方式因情况而异。一般情况下，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位限期支付劳动报酬；逾期不支付的，用人单位需按应付金额的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
对于您未领取的大学生就业补贴，具体操作方式如下：1.查阅当地最新的大学生就业补贴政策，了解是否有补领的规定或者是否有类似的补贴项目可以替代。2.如果政策允许补领
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
劳动者和用人单位产生劳动争议的，可以采取以下方式进行处理：1、双方可以协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商；2、当事人不愿协商、协商不成的，可以申请调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工停职期间工是否资发放需要具体分析，企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理，如有法律、法规依据，要严格按有关法律、法规办理。没有法律、法规依据的，不能采取停
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国法律规定，对于辞职之后公司不能及时发工资的，属于是违法的行为。劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉，或者是向劳动仲裁委。其次也可以，通过和公司协商进行解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是一次性结清。员工辞职，根据《工资支付暂行条例》第九条规定和在员工和单位解除劳动关系时，单位需要一次性结清员工的工资。如果单位拒绝支付的话，员工可以向劳动监察大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
