给公司造成20000元实际损失，公司要求我跟同事没人承担3800元和6000元，跟罚款一样吗
更新时间：2023-11-27 11:17:02人浏览
问题描述：
您好，因为工作中出现失误，给公司造成20000元实际损失，公司要求我跟同事没人承担3800元和6000元，承担费用！跟罚款一样吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助148291人 · 响应时间 平均2分钟内
员工工作期间的失误对公司造成损失属于故意或者重大过失的，应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
《工资支付暂行规定》第十六条法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
《工资支付暂行规定》第十六条法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2023-11-27 11:17:02
咨询我
行政纠纷律师团队
推荐
已帮助142554人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：工作失误造成用人单位损失的，劳动者应当承担赔偿责任，用人单位仍然应当支付劳动者工资。但经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2023-11-27 11:16:40
咨询我
已帮助129399人 · 响应时间 平均3分钟内
工作失误造成用人单位损失的，劳动者应当承担赔偿责任，用人单位仍然应当支付劳动者工资。但经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
《工资支付暂行规定》第十六条法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
《工资支付暂行规定》第十六条法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2023-11-27 11:16:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工因工作失误给公司造成损失，怎么赔偿法？
员工因工作失误而给公司造成损失的，赔偿办法是公司可以按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿，该赔偿可依法从劳动者本人的工资中扣除；或者公司可以依法解除劳动合
损害赔偿
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要根据合同约定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
最好可以是先和对方沟通协商处理，最后一步再考虑投诉或起诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
对造成的工程质量责任的处罚金，如果双方的过错程度相当的，则合同双方应当平等。如果是仅仅由于施工方的过错导致的，则由施工方担责；如果是仅仅由于发包方的过错导致的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个要看一下劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无权对职工进行罚款，可以举报投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，企业有权利对员工进行罚款；但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业并没有对员工罚款或者体罚的权利；但是因为员工在工作过程中由于自身过错，给企业造成经济损失的，企业可以要求员工进行赔偿，赔偿数额可按照劳动合同的约定，经济损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里罚款是不合法的。因为该用人单位不具有罚款的权利。但若劳动者因本人原因导致公司遭受损失的，可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可以保留当地
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对处罚决定有异议，可申请行政复议。根据《行政复议法》，公民、法人等认为具体行政行为侵犯其权益，可向行政机关提出复议申请。如不及时处理，可能错失申请复议的法定时限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人才中介公司开需要哪些手续
人才中介公司需要以下手续：1、查名；2、人力资源服务许可证申报；3、材料审核和实地审核；4、审批且在15个工作日内回复申请人；5、办理营业执照、机构代码证、税务
行政法律
人浏览
你好，建议报警处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果辱骂国家公职人员是否违法犯罪
如果辱骂国家公职人员的属于违法行为，若是行为人以暴力或者其他方法公然侮辱他人的，则是犯罪行为。因为行为人构成侮辱罪。受害人可以向人民法院提起刑事自诉。
行政法律
人浏览
罚款可不可以开发票，视情况而定，要看开罚款的主体，和罚款的性质而定，一般是不能开的。行政罚款是没有发票的，但是会开具收据，就有可能造成所收取的罚款资金去向不明，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
其规定了固定污染源恶臭污染物排放限值、监测和监控要求，适用于生产经营活动中产生恶臭气体的企业事业单位和其他生产经营者的恶臭污染物排放管理，以及建设项目的环境影响
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
询问当地交管部门确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不会，说一下你得详细情况以便做出准确分析
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
直接给当地的交通管理部门打电话或者拨打122的电话来举报,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
