美发店没签劳动合同辞职是可以直接走还是要提前一个月啊
更新时间：2023-11-20 16:13:18人浏览
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美发店没签劳动合同辞职是可以直接走还是要提前一个月啊
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万安松律师
盟
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不要工资和补偿，可以直接走人。想要，以未签订书面劳动合同、未办理社保为由，书面要求解除劳动关系并主张二倍工资差额、经济补偿金、补缴社保等；同时，向人社局投诉。协商不成，提起劳动仲裁维权。如需帮助，联系我
2023-11-20 14:40:09
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可以提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2023-11-19 15:55:14
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法律分析：不可以，需要提前30天书面申请辞职。没签劳动合同辞职流程为：
1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职。
2、劳动者按约定办理工作交接。
3、用人单位出具离职的证明。当然，在双方协商一致的情况下，老板可以同意员工提前离开。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职。
2、劳动者按约定办理工作交接。
3、用人单位出具离职的证明。当然，在双方协商一致的情况下，老板可以同意员工提前离开。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-11-19 15:54:54
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辞职申请一个月后，当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准，劳动合同是会自动解除的，解除劳动合同后劳动者可以直接走。劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择，确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。
用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者订立劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者订立劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
2023-11-19 15:54:32
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