我上个月休了流产假,9号到22号,公司只给报了10天工作日的假

更新时间:2023-11-20 15:12:49人浏览
问题描述:
我上个月休了流产假,9号到22号,公司只给报了10天工作日的假
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2023-11-20 15:12:49
庞文波律师 咨询我
服务地区-青海西宁·电话-137-0973-6024
你好,向社保局具体咨询。
2023-11-20 06:14:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
难产假多少天
难产假多少天
怀宝宝是一件非常辛苦的事情,有时候因为这样那样的原因会导致难产,如果是难产的女职工是可以享受难产假的。那么难产假多少天呢?法律快车小编为你答疑解惑。我国《劳动法
劳动法
人浏览
人流假扣工资吗
人流假扣工资吗
人流假不扣工资。人流符合计划生育政策规定的,产假期间由生育保险基金支付生育津贴,即使用人单位未缴纳生育保险费,用人单位也
其他
人浏览
女职工流产假工资规定
女职工流产假工资规定
在工作中如果遇到女职工流产的情况,那么,女职工流产假工资规定是怎样的?很多人都不了解。下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。女职工流产假期间停发工资,
劳动法
人浏览
流产假规定
流产假规定
为了关爱和照顾女职工,我们都知道国家对于流产假有很多政策,其中法律规定的就有流产假。那么流产假规定是什么呢,法律快车小编为你答疑解惑。流产假规定:根据《女职工劳
劳动法
人浏览
一般正规公司请流产假需要什么证明
一般正规公司请流产假需要什么证明
如果正规公司中的职工要请流产假,需要医院开就医证明;女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天的产假;怀孕满4个月流产的,享
劳动法
人浏览
2014流产假国家规定多少天?
2014流产假国家规定多少天?
核心提示:女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于2周的产假;怀孕满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于6周的产假。有关流产假的规定由法律快车编辑
劳动法
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
1、劳动者在试用期擅自离职,如果给用人单位造成经济损失的,则需要赔偿损失,损失可从劳动者的工资中扣。但每月扣除的数额不得高于其当月工资的百分之二十。2、法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
工地老板欠工人钱不给的,当事人可以先与对方协商,协商不成的,可以申请仲裁或者直接提起诉讼,当事人提起诉讼的,需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
是不合法的,试用期应按照百分之八十的工资发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
有的。劳动者在用人单位实习期间,除非实习前有约定公司不给你支付工资,否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。劳动者在实习期间离职,可以要求公司发放相应的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后公司不给工资的,劳动者可以与公司协商,约定合理的工资支付期限;如果协商不成,公司拒不支付的,劳动者可以到当地的劳动局去投诉;或者依法提请仲裁,请求仲裁委员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好这边是可以帮到您的
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,找劳动监察大队解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询