关于退休前视同缴年限的认证问题

更新时间：2023-11-09 15:26:04人浏览

问题描述：

关于退休前视同缴年限的认证问题

5位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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唐泽栋律师

盟

服务地区-广东深圳·电话-158-1556-6381

你好，事情解决了没有，处理了没有

2023-11-09 15:26:04

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刘斌律师

盟

服务地区-广东深圳·电话-400-8705-708

你好，这是看具体的案情判定的呢

2023-11-09 10:08:51

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法律快车咨询顾问

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法律分析：想要认定自己的视同缴费年限，必须要提供相应的个人档案，并且在个人档案中有明确的记载，曾经在1992年之前有着相应的工作记录，比如说有招工表，那么还要有每一年的工资变动表等相关的材料记录，这种情况下才可以认定我们的视同缴费年限，如果说你的视同缴费年限可以正确无误的认定，那么在将来计算退休的时候就会按着过渡性养老金的方式来给予计算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

2023-11-08 20:53:17

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【法律分析】：九三年十二月三十一日以前的实际连续工龄视同缴费年限。
：《国务院关于深化企业职工基本养老保险制度改革的通知的实施细则》
二、关于退休养老条件九四年一月一日以后，职工达到国发[1978]104号文件规定的退休年龄，单位和个人缴纳基本养老保险费满五年的，均可按《通知》的有关规定领取基本养老金。已参加了社会统筹的国有企业和县以上集体企业的固定职工，九三年十二月三十一日以前的实际连续工龄视同缴费年限，但不包括从事特殊工种工作折算增加的工龄；因工负伤或患职业病按济劳险字
(1992)第233号文件规定，经鉴定致残程度属于一至四级的可以办理退休，按其缴费年限计算待遇，缴费年限不满30年的，按30年计算。法律依据：：《国务院关于深化企业职工基本养老保险制度改革的通知的实施细则》
二、关于退休养老条件九四年一月一日以后，职工达到国发[1978]104号文件规定的退休年龄，单位和个人缴纳基本养老保险费满五年的，均可按《通知》的有关规定领取基本养老金。已参加了社会统筹的国有企业和县以上集体企业的固定职工，九三年十二月三十一日以前的实际连续工龄视同缴费年限，但不包括从事特殊工种工作折算增加的工龄；因工负伤或患职业病按济劳险字
(1992)第233号文件规定，经鉴定致残程度属于一至四级的可以办理退休，按其缴费年限计算待遇，缴费年限不满30年的，按30年计算。
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【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

2023-11-08 20:53:17

张宇律师

服务地区-广东深圳

在退休前，对于视同缴费年限的认证，可以通过以下步骤进行：准备相关资料：退休人员的人事档案、户口本原件以及其他的证明材料。具体的所需材料可能因当地政策而异，建议在办理前提前咨询当地社保部门。查阅人事档案：视同缴费年限的认定需要查看退休人员的人事档案相关材料，例如招工表、转正定级表、上山下乡相关材料、入伍退伍相关材料、公派上学留学材料等。初步审核：参保单位根据即将退休人员的人事档案，对于有视同缴费年限的退休人员进行初步审核，并填报视同缴费年限的认定表，经退休人员签字后报送相关部门进行审核。提出复核意见并认定：在初步审核通过后，需要在《认定表》上提出复核意见，然后再报送社保保障部门进行认定，确定出认定结果。发放过渡性养老金：如果退休人员有视同缴费年限，那么不仅可以享受基础养老金和个人账户养老金待遇，还会发放过渡性养老金。需要注意的是，在办理视同缴费年限认证时，可能会遇到档案缺失或遗忘的情况。如果遇到这种情况，可以尝试查找单位的职工花名册、工资发放凭证、入职报到存根或者其他能证明自己在该单位工作的证明材料，进行复印后加盖档案复印专用章，并提交给社保部门进行审核。具体的建议和注意事项最好提前咨询当地社保部门。

2023-11-09 10:16:24