公司拖欠工资没发,也有实际的劳动雇佣关系,能不能要到赔偿金?

更新时间:2023-11-06 10:26:36人浏览
问题描述:
公司拖欠工资没发,承认欠工资但是一直没发,工作一年以上了,未签订劳动合同,未缴纳社保,但是有纳税记录,也有实际的劳动雇佣关系,但是现在法人被公安局带走调查了,因为一款由公司开发的app存在违法情况,这种情况怎么劳动仲裁能要到工资并让公司全额缴纳社保?能不能要到赔偿金?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胥斐律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-191-9171-1585
你好,劳动纠纷问题可以详细说说情况帮你分析解答
2023-11-02 14:43:37
梁艳娟律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-188-0929-6790
你好,只要公司主体存在就可以申请劳动仲裁。
2023-11-02 15:10:52
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
申请仲裁,支付工资、补办社保缴费
2023-11-03 10:36:02
刘恒律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-177-9243-6591
你好 现在是已经离职了吗
2023-11-02 14:41:05
善爱律所律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-181-9273-2388
你好,请问是多少工资没法
2023-11-02 14:41:33
庞文波律师 咨询我
服务地区-青海西宁·电话-137-0973-6024
你好,向仲裁委申请仲裁。
2023-11-02 19:39:41
平台特邀律师 咨询我
已帮助113887人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位拖欠工资又没买社保的,劳动者可以要求用人单位补齐拖欠的工资以及补缴社保,发生争议的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或者向劳动行政部门举报。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-11-02 14:18:33
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助71315人 · 响应时间 平均1分钟内
公司拖欠工资、不购买社保以及未签订劳动合同,都是公司的责任,员工可以申请劳动仲裁,要求公司支付工资、支付未签合同的二倍工资,以及到人社局要求补缴社保。员工可以通知公司解除劳动合同,发送一个书面的解除通知。
另外如果公司老板打员工,可以到派出所报案处理。
2023-11-02 14:18:11
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助69391人 · 响应时间 平均3分钟内
单位不买社保 、拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内 到法院起诉 。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的 经济补偿金 。
(具体法律根据见参考部分)。
2023-11-02 14:18:02
金青松律师
服务地区-陕西西安
根据你所陈述的,形成事实劳动关系的额,可以申请劳动仲裁解决。
2023-11-06 10:26:36
曹杨律师
服务地区-陕西西安
你好,可以通过仲裁申请双倍工资赔偿
2023-11-02 17:13:59
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