在公司上班，辞职了，叉车证不给
更新时间：2023-11-02 15:29:01人浏览
问题描述：
在公司上班，辞职了，叉车证不给
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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辞工到期了，考的叉车证厂里面不给，
如果考叉车证是厂里出钱考的，厂里有权不给叉车证。
如果是自己出钱考的叉车证，厂里不给可以投诉。
2023-11-02 10:16:36
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法律分析：叉车证可以补办,劳动者按规定办理离职手续,但公司克扣证件的,可以反映到劳动局、仲裁委员会处理。法律依据：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》 第三十条 《作业人员证》遗失或者损毁的，持证人员应当及时向发证部门挂失，并且在市级以上（含市级）质量技术监督部门的官方网公共信息栏目中发布遗失声明，或者登报声明原《作业人员证》作废。如果一个月内无其他用人单位提出异议，持证人员可以委托原考试机构向发证部门申请补发。
查证属实的，由发证部门补办《作业人员证》。
查证属实的，由发证部门补办《作业人员证》。
2023-11-02 10:16:21
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厂里办的叉车证辞职能带走。
特种设备操作证属于个人所有，你不干了，当然可以带走。人家拿了你的证也没有用。现在这些证件都已经电子化了。在网上可以查到的。所以带不带走意义不很大了。
公司出钱考的证书，离职时一般能带走，但双方当事人依法另有约定的除外；如果公司提供培训费用，约定了服务期，而劳动者违反了该约定的，则需在离职时给予公司违约金。
属于员工本人的证件，是可以拿走的，但是在培训考证的时候，单位和员工另有约定，按照约定执行，一般需要员工补偿单位部分培训费用。
但是约定的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
上述内容就是为大家整理并收集的关于厂里办的叉车证辞职是否能带走的相关问题的解答，希望能对大家有帮助。
：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
特种设备操作证属于个人所有，你不干了，当然可以带走。人家拿了你的证也没有用。现在这些证件都已经电子化了。在网上可以查到的。所以带不带走意义不很大了。
公司出钱考的证书，离职时一般能带走，但双方当事人依法另有约定的除外；如果公司提供培训费用，约定了服务期，而劳动者违反了该约定的，则需在离职时给予公司违约金。
属于员工本人的证件，是可以拿走的，但是在培训考证的时候，单位和员工另有约定，按照约定执行，一般需要员工补偿单位部分培训费用。
但是约定的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
上述内容就是为大家整理并收集的关于厂里办的叉车证辞职是否能带走的相关问题的解答，希望能对大家有帮助。
：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
2023-11-02 10:16:05
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