我想咨询您家嫂子一个问题，就是我现在在职的公司，今天补签了一份合同。终止日期是2023年12月9号。
更新时间：2023-10-27 09:39:02人浏览
问题描述：
您好，我想咨询您家嫂子一个问题，就是我现在在职的公司，今天补签了一份合同。我是去年十月份入职的公司，到现在刚满一年，今天让签的那份合同，起始日期是2021年12月10号，终止日期是2023年12月9号。明显的和我入职的时间不符，而且这份合同还有一个月就到期了，我不理解公司这样做是
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法律分析：可以。关于合同补签，一般说，补签的劳动合同的履行时间应以最后签订的时间为准，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023-10-26 21:54:51
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